Curso de Encargado de Óptica

  • Curso Encargado de Optica
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La profesión de encargado de óptica es necesaria dentro del ámbito de la óptica. Los avances en materia de nuevas tecnologías o los cambios de relación con los clientes, exigen habilidades comunicativas, de organización y gestión específicas. Comprobaremos la importancia de la calidad como uno de los requisitos más importantes a cumplir por la ópticas. Este curso aporta una formación superior pensada para encargarse de una óptica.

Objetivo

  • Gestionar una óptica.
  • Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del cliente. Conocer como se procesa la información visual y se forma una imagen.
  • Conocer los defectos visuales más habituales que nos encontramos al trabajar como óptico.
  • Analizar como se realiza un examen optométrico y obtener una graduación. – Saber las características generales de las lentes oftálmicas.
  • Adquirir nociones básicas sobre las monturas y las lentes de contacto. – Percibir conocimientos sobre la anatomía del oído y los audífonos.
  • Saber cuál es código deontológico del óptico, además de las técnicas de venta
  • Ofrecer los conocimientos teóricos y prácticos vinculados a la gestión económica-financiera del centro.

 

Temario

 

TEMA 1. ANATOMÍA OCULAR

  1. Las órbitas
  2. El globo ocular
  3. Anteojos oculares
  4. Túnica vascular ocular
  5. Retina
  6. Medios refringentes del ojo
  7. Músculos extrínsecos oculares

 

TEMA 2. PROCESO VISUAL

  1. Introducción
  2. La luz
  3. Luz en el ojo humano

 

TEMA 3. AGUDEZA VISUAL

  1. Agudeza Visual
  2. Factores que afectan a la Agudeza Visual
  3. Tipos de medida de la Agudeza Visual
  4. Optotipos
  5. Agudeza Visual de lejos
  6. Agudeza Visual de cerca
  7. Test de la Agudeza Visual pediátricos

 

TEMA 4. DEFECTOS VISUALES

  1. Introducción
  2. Estados refractivos del ojo
  3. Anisometropía
  4. Defectos de refracción del ojo
  5. Aniseiconia
  6. Presbicia
  7. Acomodación
  8. Binocularidad

 

TEMA 5. EXAMEN OPTOMÉTRICO I

  1. Pruebas preliminares
  2. Instrumentos necesarios
  3. Historia clínica

 

TEMA 6. EXAMEN OPTOMÉTRICO II

  1. Refracción objetiva
  2. Refracción subjetiva
  3. Pruebas de salud ocular

 

MODULO 2. GESTIÓN DEL SERVICIO DE GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

 

TEMA 7. GRADUACIÓN E INSTRUMENTOS ÓPTICOS

  1. ¿Qué es la graduación?
  2. Sistema de proyección
  3. El frontofocómetro
  4. La lupa
  5. Los oculares
  6. El microscopio
  7. Tipos de anteojo

 

TEMA 8. LAS LENTES OFTÁMICAS

  1. Introducción
  2. Lentes oftálmicas
  3. Características de las lentes
  4. Clasificación de las lentes según el material
  5. Fabricación
  6. Tratamientos
  7. Lentes según el tipo de visión

 

TEMA 9. CATÁLOGO Y TARIFA DE LENTES OFTÁLMICAS

  1. Introducción
  2. Catálogo General de Lentes
  3. Uso e Interpretación del Catálogo
  4. Estructura del Catálogo

 

TEMA 10. LAS MONTURAS ÓPTICAS

  1. Evolución e historia de las monturas
  2. Materiales para la fabricación de monturas
  3. Fabricación de monturas
  4. Tratamientos superficiales
  5. Tipología de monturas
  6. Tipos de rostros
  7. Relación de tipologías: elección de la montura

 

TEMA 11. NOCIONES BÁSICAS SOBRE LAS LENTES DE CONTACTO

  1. Evolución de las lentes de contacto desde la antigüedad a la actualidad
  2. Actuación de las lentes de contacto
  3. Clasificación de las lentes de contacto
  4. Cualidades necesarias para la fabricación de lentes de contacto
  5. Métodos de fabricación de lentes de contacto
  6. Lente de contacto ideal

 

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL SERVICIO DE AUDÍFONOS EN UNA ÓPTICA

 

TEMA 12. ANATOMÍA DEL OÍDO

  1. Esquema del oído
  2. Pabellón auditivo y conducto auditivo externo
  3. Oído medio
  4. Oído interno

 

TEMA 13. PÉRDIDA DE AUDICIÓN Y AUDÍFONOS

  1. Perdida de audición
  2. ¿Cómo funciona el oído?
  3. Signos y síntomas de pérdida de audición
  4. Las causas de la pérdida auditiva
  5. Examen auditivo
  6. Grado y naturaleza de la pérdida auditiva
  7. Tratamiento
  8. El audífono
  9. Consejos para tener un cuidar nuestra audición

 

MÓDULO 4. CÓDIGO DEONTOLÓGICO EN ÓPTICAS

 

TEMA 14. CÓDIGO DEONTOLÓGICO

  1. Introducción
  2. Actuación profesional
  3. Relación con el paciente
  4. Relaciones entre profesionales
  5. Trabajar en equipo
  6. Delegación
  7. Establecimientos sanitarios de óptica
  8. Publicidad
  9. Publicaciones
  10. Investigación
  11. Relaciones entre profesionales de la corporación

 

MÓDULO 5. TÉCNICAS DE VENTA EN ÓPTICAS

 

TEMA 15. COMPORTAMIENTO DE VENTA

  1. El vendedor
  2. Tipos de vendedores
  3. Características del buen vendedor
  4. Cómo tener éxito en las ventas
  5. Nociones de psicología aplicada a la venta
  6. Actividades del vendedor

 

TEMA 16. TÉCNICAS DE VENTA

  1. Tipos de ventas aplicadas al dependiente de comercio
  2. Técnicas de ventas
  3. Metodología que debe seguir el vendedor
  4. El precontacto
  5. El contacto
  6. Argumentación
  7. Demostración
  8. Negociación
  9. Cierre de la venta

 

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE ÓPTICAS

 

TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

 

TEMA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación

 

TEMA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

 

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

 

TEMA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo

 

TEMA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

 

TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas

 

TEMA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS

  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF

 

PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

 

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable

 

TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE

  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado

 

TEMA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS

  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad

 

TEMA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS

  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos

 

TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO

  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro

 

TEMA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO

  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales

 

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ÓPTICAS

 

TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad

 

TEMA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES

  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

 

PARTE 4. PRÁCTICA.VERSIÓN DEMO DEL SOFTWARE DE GESTIÓN EFICIENTE DE ÓPTICAS – OPTISOFT

¿Qué salidas profesionales tendrás con el Curso?

A personas que desarrollen la labor de encargado de óptica, interesados en ampliar y perfeccionar conocimientos sobre este trabajo, así como a cualquier persona desempleada que tenga aspiraciones vocacionales y esté interesada en las labores que desempeña un encargado de óptica.

 

¿Para qué te prepara?

A través de una formación teórica y práctica, el curso te prepara para realizar adecuadamente la labor del encargado de óptica, así como para comprender y utilizar los tecnicismos propios de esta profesión para la resolución de los casos que se te planteen dentro de una óptica.

Además obtendrás las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos en ópticas y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una óptica desde el conocimiento de sus usuarios hasta la gestión integral del centro.

 

 ¿Cuál es la metodología del Curso? ¿Cómo vas a seguir tu Curso a distancia?

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.

La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% de total de las respuestas).

 

Tutor Personal

El alumno cuenta con el apoyo de un tutor especialista, quien le dará las directrices necesarias durante todo el proceso formativo. Con él podrá mantener un contacto a distancia (en los horarios de atención establecidos) o personal. Para dirigir sus dudas y consultas, el alumno cuenta con todos los medios de comunicación a su alcance: fax, email, teléfono.
El alumno también contará con el apoyo de un pedagogo especialista en formación a distancia, para reforzar su proceso de aprendizaje, quien podrá ayudarle a resolver cualquier cuestión relacionada con esta modalidad de estudio.

 

Materiales y duración del curso

420 horas.

Duración máxima de tutorías: 12 MESES.
Materiales: te enviamos el temario completo del curso a casa.

 

Prácticas

Para obtener experiencia como Encargado de Óptica puedes optar a las prácticas presenciales en empresas que tenemos previstas en este Curso de Encargado de ÓpticaLlegamos a acuerdos de colaboración con numerosas empresas y centros para que cuando finalices tu curso.

 

Bolsa de empleo

Alumnus:  Un espacio común para todos los antiguos alumnos de Aulaed que buscan trabajo. Donde encontrarás todas las ofertas laborales por profesión y comunidad autónoma.

 

Diploma Acreditativo

Al finalizar los estudios, y una vez formalizados los trámites administrativos, el alumno que supere el curso obtendrá, de Aulaed, un Diploma acreditando haber superado satisfactoriamente el curso de “Encargado de Óptica”.

 

¿Porqué estudiar con Aulaed?

Aulaed forma parte de un grupo de empresas con más de 25 años de experiencia en el mundo de la enseñanza y en el desarrollo de cursos para la formación cualificada. Somos expertos en dar soluciones de formación y miles de alumnos se han beneficiado de la enseñanza provista.
Aulaed es un centro homologado, especializado en acercar las nuevas tecnologías a la formación tanto presencial como a través de Internet. Nos especializamos en las preparación de exámenes oficiales de F.P., ESO, Accesos a Grado Medio y Superiores, etc…

 

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Escríbenos a info@aulaed.com y danos tu opinión sobre el curso.

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